1.TEXTOS ESCOLARES.
2.TEXTOS PERSONALES.
3.LABORALES Y SOCIALES.
TEXTOS ESCOLARES
Los textos funcionales escolares son documentos que registrano exponen información que evidencial " aprehensión " de saberes; por tanto, su intención es didáctica , ya que apoyan los procesos tanto de enseñanza cómo de aprendizaje.
Las caracteristicas externas son variadas, pues dependen de la estructura específica del texto; por ejemplo, se puede disponer la información en párrafos, listados,esquemas ,diagramas,bosquejos, usando palabras clave,flechas ,figuras,titulos,subtitulos,etc....
Los rasgos internos se vinculan con los prototipos textuales o estrategias de presentación del texto.Los textos funcionales escolares pueden presentar cronología de hechos(narración),enumeración de aspectos o elementos(descripción), exploración de datos, sucesos(exposición), disertación de ideologías, posturas,creencias(argumentación),que pueden manifestarse a través de informes , explicaciones,diálogos,entrevistas(conversación).Asimismo,se consideran caracteristicas internas el empleo de un lenguaje formal consideración de las propiedades textuales(adecuación,coherencia y cohesión).
El mapa conceptual es un organizador gráfico que posibilita interpretar,organizar y presentar información.Su elaboración apoya las habilidades para desarrollar y organizar ideas, captura relaciones y categorizar conceptos.
Organiza y presenta información en forma visual(gráfica).Reconstruya el conocimiento y desarrolla habilidades de pensamiento,pues implica procesar,Organizar y priorizar nueva información; además,conlleva reflexión, análisis, interpretación y creatividad.Posibilita visualizar las relaciones de subordinación e interrelación entre los diferentes conceptos.
Es una herramienta de aprendizaje que acompaña a la lectura y a la redacción.
El estudiante-mediante una lectura de comprensión-asocia información,interrelaciona y discrimina para poder describir, plasmar y ejemplificar el contenido del texto leido en forma esquemática y jerárquica.
La información se organiza jerárquicamente(de la más a la menos importante ;de la más incluyente y general a la especifica y menos incluyente).
Internamente presenta los elementos sigientes:
*Concepto. palabra o término que manifiesta hechos, seres ,objetos,fenómenos,cualidades.No deben repetirse ni usarse cómo enlace.
*Palabras enlace.son preposiciones, conjunciones,adverbios...que se unen para integrar una proposición.
*Proposición.frase que consta de dos o más conceptos ligados por palabras-enlace,conformando, asi , unidad semática.
Externamente, la representación gráfica se compone de:
*Elipse u óvalos.Dentro de éstos se anota el concepto.
*Lineas y flechas de enlace.Deben usarse lineas, ya que la relación se indica con las palabras de enlace.Se utilizan flechas cuando la relación es cruzada, es decir, que no existe subordinación.
*Palabras de enlace.se escriben en minúscula, sobre o junto a la linea que enlaza los conceptos.
El cuadro sinóptico es un organizador esquemático de información, la cual se dispone considerando las relaciones lógicas y jerárquicas.
Sus elementos extrenos se aprecian a simple vista .El título se alinea a la izquierda del texto, fuera de la llave principal, mediante llaves o corchetes,asi cómo flechas, se representan divisiones y subvisiones estimando la jerarquia de la información.Además de las herramientas básicas(flechas,llaves...)pueden usarse otras marcas gráficas cómo cursivas,negritas...
TEXTOS PERSONALES
*Caracteristicas externas e internas de los textos funcionales personales.
Los textos personales ofrecen información sobre el enunciador, quien manifiesta datos y particularidades sobre su persona o sobre alguna situación con la qué se vincula personalmente.
El curriculum vitae( historia u hoja de vida) es un documento funcional de tipo personal. Presenta de forma breve, estructurada y en orden cronológico información sobre nuestra persona y trayectoria académica y laboral. Suele acompañarse de fotocopias de los documentos comprobatorios.
Su estructura y contenido se apega a los formatos y requerimientos de la empresa, instancia o institución qué lo solicita. Existen dependencias qué facilitan el formato y sólo es necesario registrar en forma puntual la información que se requiere.
En la actualidad, los empleadores o encargados de los departamentos de recursos humanos recomiendan formatos simplificados, que compendien la información fundamental para pasar los primeros filtros de selección de personal.
La tarjeta personal: Es texto que ofrece servicio profecional.
Sus caractersiticas son: nombre de la calle u oficina con la que cuentas , telefono, profeccion, nombre ,servicios que ofreces ,correo y etc..
TEXTOS LABORALES Y SOCIALES
*Caracteristicas externas e internas de los textos funcionales laborales y sociales.
Los textos funcionales laborales y sociales se aplican en contextos empresariales, comerciales e institucionales, por lo que la intención comunicativa está orientada a la realización de trámites, al planteamiento de problemas o peticiones.
La estructura externa e interna varia según el tipo de texto, no obstante, es necesario destacar que entre las caracteristicas externas está el registro del lugar (ciudad y estado), la fecha(dia,mes,año), enunciatario( vocativo,grado académico o tratamiento de sr..,sra.,D.C.),cargo, puesto que ostenta en la empresa, seguido de la palabra presente. Al término del documento, se anotan los datos del enunciador y se firma.
Internamente los textos funcionales de carácter laboral y social distribuyen la información en introducción desarrollo y conclusión. En la introducción se realiza el saludo y se plantea el asunto en término directo y precisos. En el desarrollo se presentan las particularidades del problema, o de la petición y, en la conclusión, se puede manifestar que se está a la espera de una respuesta, que se confia en la intervención del enunciatario o simplemente se cierra con una despedida cordial.
La carta petición se elabora en torno a una solicitud, reclamo o diligencia relacionada con un asunto o problema, cuya solución puede proporcionarla el enunciatario.
La solicitud de empleo es un documento laboral y social que expone datos personales, académicos y profeccionales, con la finalidad de obtener el empleo para el cuál el enunciador manifiesta estar capacitado.
La circular es un documento formal de carácter interno, enviado por una autoridad, que manifiesta una orden o un conjunto de instrucciones reglamenterias, aclaratorias sobre un asunto o disposición. Sus caracteristicas externas e internas se apegan a los rasgos definitorios de este tipo de documentos.
El oficio es un documento que circula generalmente en dependencias gubernamentales,colegios de profesionales,sindicatos; se refiere información diversa relacionada con disposiciones, gestiones,consultas,agradecimientos,invitaciones,acuerdo,felicitaciones,etc...
En la estructura interna, el contenido se distribuye en un apartado de entrada, el el cual se presentan los antecedentes del asunto.El desarrollo desglosa el asunto y expone con precisión la disposición, decreto y gestión. trámite,etc. El lenguaje es formal y preciso.
La estructura externa se conforma por los elementos de formato(hoja membretada),constituido por apartados especificos para identificar el documento, al enunciatario, lema,antefirma,iniciales de las personas que lo elaboran y transcriben, asi como para las iniciales c.c.c copia para...)
No hay comentarios:
Publicar un comentario